CFO内部任命趋势 - 2025年上半年大型上市公司内部提拔CFO比例大幅上升至718% 较去年529%显著增长 远高于62%的历史平均水平[6] - 财富500强和标普500企业中71个CFO职位发生变动 其中51个为内部任命 20个为外部招聘[6] - 知名企业内部任命案例包括Jack in the Box、洛克希德马丁和ADP等企业[6] 内部任命驱动因素 - 经济不确定性促使企业倾向于选择熟悉内部事务的稳健型人才[6] - 企业加强"人才梯队建设" 主动规划未来继任方案[6] - 去年外部招聘达十年高点后出现策略反转 疫情曾阻碍人才发展计划[3] CEO任命模式变化 - 上半年52个CEO更替案例中外部招聘占比151% 较2024年21%下降 低于22%的历史平均值[4] - 企业CEO职位内部人才培养力度加强 显示改进的继任规划证据[4] 高管多样性趋势 - 尽管过去十年多元化和女性CFO占比提升 但最新报告显示上市公司高管团队多样性出现轻微下滑[5]