公司人事任命 - RSM UK 任命 Chris Robson 为新的就业税合伙人兼全国公平薪酬负责人 [1] - 此项任命在政府公平工作机构将于明年4月推出新雇主法规之前进行 [1] - Chris Robson 拥有特许会计师和税务顾问资格，在与雇主处理各类薪酬及合规事务方面拥有超过20年经验 [1] 新任负责人背景与职责 - Chris Robson 的背景包括为英国各类组织提供公平薪酬咨询，尤其关注合规与平等问题，并曾在普华永道和德勤担任高级职务，为扩展与公平薪酬和工人权利相关的服务做出贡献 [2] - 其工作涵盖将就业税事务与就业法律要求相结合，涉及领域包括国家最低工资合规、性别薪酬差距报告、假日薪酬和同工同酬 [2] - 在RSM UK内部，Robson 将负责领导公司的公平薪酬咨询服务 [3] - 他将与就业法律团队紧密合作，就监管合规和就业权利提供协调一致的建议 [4] - 其工作重点将是支持包括零售、酒店、健康、制造和物流在内的各行业的大型和中型组织 [4] 公司战略与行业动态 - RSM UK 雇主解决方案合伙人兼主管 Martin Cooper 表示，任命市场领先的公平薪酬专家 Chris Robson 反映了公司致力于在这一关键领域为客户提供专业建议 [4] - 公司认为，其丰富的经验、人脉关系以及应对该领域复杂性的能力，将增强公司支持各组织适应新立法和即将成立的公平工作机构的能力 [5] - 此前在2025年11月，RSM UK 已在伦敦交易税团队增加了合伙人 Alistair Haley 和总监 Andrew Parker [5] - 新任负责人 Chris Robson 指出，公平薪酬正受到前所未有的审视，随着公平工作机构即将在数月后启动以及《就业权利法案》带来的工人权利增强，雇主需要确保自身合规、拥有清晰的薪酬战略以及与政策一致的体系 [3]