401(k)计划表现问题 - 绝大多数雇主赞助的退休账户未能充分服务投资者 许多401(k)账户存在表现不佳或定价过高问题[2] - 近84%的401(k)计划存在至少一种违规行为 可能导致罚款或处罚[2] 费用结构问题 - 企业退休计划普遍存在超额付费现象 约80%拥有至少100名员工的公司401(k)费用支付过高[4] - 费用超过0.3%即被视为超额付费 小型费用增加在投资生命周期内会产生重大影响[4] - 费用增加1%可使35年储蓄减少28% 显著影响退休资金规模[5] 基金表现不佳原因 - 市场波动不可避免 但持续表现不佳通常源于系统性问[6] - 投资选择不当和缺乏多元化是主要影响因素[6] - 欺诈或不诚实行为导致资金损失也是重要因素[8] 违规行为分析 - 约43%的美国401(k)计划存在严重违规 涉及欺诈 诚信问题或保真债券不足[7] - 未能提供合格的默认投资替代方案也属于常见违规类型[7] - 这些违规行为可能对基金表现产生重大影响 并导致公司面临监管罚款[9]