文章核心观点 - 公司建立ESG绩效计划的主要驱动力是外部监管压力，其次是财务绩效改善需求 [1][2] - 英国金融行为监管局提出新提案，旨在提升ESG评级的透明度、可靠性和可比性，以应对市场长期关切 [1][5] - 监管压力、利益相关方期望以及对可信ESG指标的需求相结合，正推动保险公司及其他公司对可展示的ESG绩效提出更高要求 [6][7] ESG绩效计划的驱动因素 - 根据GlobalData 2025年第三季度调查，公司实施ESG绩效计划的首要驱动因素是政府立法与压力，占受访者的37.7% [2] - 改善财务绩效是第二大驱动因素，占受访者的27.2% [2] - 来自客户的压力占17.8%，来自投资者的压力占10.8%，来自员工的压力占6.8% [2] - 调查结果强调，尽管财务激励相关，但监管压力是迄今为止影响ESG采纳的最主要因素 [2] 金融监管机构（FCA）的监管动向 - 英国金融行为监管局已提出提案，旨在确保ESG评级更加透明、可靠和可比 [5] - 此前政府决定将ESG评级纳入该监管机构的职责范围 [5] - 该提案获得了95%的咨询受访者支持 [5] - 提案旨在解决因方法论不一致和透明度有限而影响保险公司评估ESG能力的长期问题 [5] - 监管框架侧重于提升评级透明度、加强治理与监督、管理利益冲突，并就利益相关方参与及投诉处理设定明确期望 [5] - 现有的FCA规则也将按比例适用于新进入该体系的公司 [5] 监管与市场发展的综合影响 - 更明确的ESG评级监管预期，强化了已经在塑造公司行为的合规压力 [6] - 更透明和一致的评级方法将支持公司应对来自财务、客户、投资者和员工的审查 [6] - 这确保了ESG绩效能够在所有利益相关方群体中得到更可信的评估和传达 [6] - 将内部ESG框架与FCA强化的标准对齐，不仅有助于合规，还能提升公司基准化进展、识别风险以及与投资者和客户负责任沟通的能力 [7] - 随着ESG期望不断发展，透明且治理良好的绩效计划将在金融服务业变得越来越重要 [7]