领导层重组 - 美国银行任命Dave Athanasiou和Jim Demark为联席总裁 负责推动公司长期增长和回报计划并监管八大业务线[1] - 新任联席总裁将协助CEO推动跨公司倡议 包括增长工作流和运营卓越计划 同时释放基层人才管理空间[3][4] - 此次调整涉及人才梯队建设 包括Lindsey、Eric、Wendy等业务负责人将继续推动各自业务领域发展[4] 管理层规划 - 领导层重组部分涉及继任计划筹备 管理团队有责任向董事会提供具备运营公司经验的候选人名单[5] - CEO明确表示短期不会离任 但中期需要为继任做准备 使候选人适应公司规模和业务复杂度[6] - 董事会将根据未来实际情况决定最终继任安排 当前管理团队仍将保持协同运作[6]