公司核心战略与目标 - 公司宣布高级管理层更新以支持其2026年增长计划 核心目标是未来12个月内将其特许经营部门规模扩大一倍 [1] - 公司正推进其资产轻型、多品牌增长战略的执行 [2] 管理层架构调整 - 肖恩·布莱克继续担任首席执行官 领导公司为系统销售额、餐厅数量和地理覆盖范围实现重大阶段性变化做准备 [2] - 约翰·德卢蒂斯晋升为首席运营官 负责公司所有快速服务餐厅平台的运营绩效 包括商业技术、供应商管理、重大合同与采购、人力资源和劳动力规划 [6] - 兰德尔·帕皮诺晋升为首席餐厅官 负责端到端的餐厅体验 专注于品牌完整性、客户满意度和门店级绩效 他将监督门店运营、品牌与创意方向、营销与忠诚度计划、门店设计与建设以及菜单开发和客户体验优化 [6] - 肖恩·莫尼兹继续担任总裁兼临时首席财务官 监督公司的消费品部门 并领导全公司的监管合规、法律事务、企业风险管理和公司架构建设 他将专注于加强公司平台 为2026年启动美国特许经营业务做准备 同时继续临时监督财务团队 [6] 业务发展计划 - 公司计划在2026年启动美国特许经营业务 [6] - 公司鼓励特许经营咨询 并提供了相关联系网址和邮箱 [3]