对很多 AI 领域的创业团队来说，「出海」已经不再是可选项，而是必选项。随之而来的难题是如何高效地搭建一个全球化团队。 这些是我们反复听到的「难题」。因此，在最近的一场闭门 Workshop 中，我们邀请了专注跨国招聘、管理服务的 Deel、AI 招聘平台 Vorka.AI，系统性地 聊一聊这个话题。从他们的一线实践案例及服务经验出发，分享全球化团队怎么解决从「识人、招人」到「合规、管理」的一系列问题。 在进行一些脱敏处理后，Founder Park 整理了这次分享的精华内容。 ⬆️关注 Founder Park，最及时最干货的创业分享 超 17000 人的「AI 产品市集」社群！不错过每一款有价值的 AI 应用。 邀请从业者、开发人员和创业者，飞书扫码加群： 进群后，你有机会得到： 01 对很多出海企业来说， 传统的招聘方式已经不灵了 以下分享来自 Vorka.AI 联创 Harry。Vorka 是一家基于社交媒体，AI 远程招聘服务商，通过「零预算」的策略帮助 200 多家企业组建全球化团队。 大家可能都有共同的感受，现在招人实在是太难了，特别是对于中国的出海企业来说，招聘全球化的人才成本极高。特别是，传 ...