文章核心观点 - 近期以宁德时代、字节跳动、比亚迪为代表的巨头企业相继涨薪，并非巧合，而是对中央经济工作会议提出的“制定实施城乡居民增收计划”这一系统性政策的迅速回应[8][9][10][11] - 此次政策推动的收入提升是全员性、系统性和机制性的改革，旨在通过提高劳动报酬在初次分配中的比重，建立内需驱动、收入增长与产业升级的良性循环，以应对外部不确定性和内部传统增长引擎换挡的挑战[12][13][15][16][17] - 全民增收的实现路径是立体的，不仅依赖于工资性收入的增长（如最低工资标准上调），还需通过支持经营性收入、保障转移性收入以及促进财产性收入等多渠道共同构建[34][37][39][41] 政策风向与宏观背景 - 2025年12月11日落幕的中央经济工作会议明确提出“制定实施城乡居民增收计划”，政策表述较往年有重大变化：覆盖群体从侧重中低收入扩大到全体城乡居民；从原则性意见转变为具体行动方案；明确提出提高劳动报酬在初次分配中的比重[11][12][13] - 国家在当前节点推动增收，源于经济环境变化：外部贸易壁垒加剧导致出口面临波动，内部人口红利收窄、房地产深度调整、基建边际效益下降，传统增长引擎面临挑战[16] - 提振居民收入已从民生课题升级为经济突围的战略支点，目标是建立内需驱动、收入增长与产业升级的良性循环[17] 领军企业的涨薪逻辑与行业动向 - 大型企业涨薪是抢人、留人的必要手段，自2025年6月起，大型企业带动整体招聘需求回暖，月度新增岗位数已超越去年同期，其中新发AI岗位量同比增长543%，人才需求呈“井喷”态势[20][21] - 字节跳动启动全球薪酬体系改革，目标是确保员工薪酬在全球各个市场都“领先于头部水平”[21] - 大模型技术已从探索期进入密集的军备竞赛期，行业面临重构，人才是竞争核心[23][24] - 对于比亚迪等工业企业，涨薪是价值再分配而非单纯成本问题，其底气源于海外市场的高增长和高利润：2025年前11个月海外销量接近91万辆，已超2024年全年总和；在欧洲至少11个核心国家销量全面超越特斯拉；海外车型单车净利润高达1.4万到1.6万元，是国内单车净利润（0.4万到0.6万元）的3-4倍[26][27][28] - 2025年1-10月，中国机电产品出口13.42万亿元，增长8.7%，占出口总值60.7%，集成电路、新能源汽车等“硬科技”品类出口增速远超平均水平，企业需通过涨薪留住支撑技术创新的核心人才以开拓高利润市场[29][31] 全民增收的多元路径 - 工资性收入：作为占居民收入超一半的主要来源，国家通过直接上调最低工资标准推动，2025年以来已有20多个省份上调了标准，例如北京月最低工资第一档为2540元，上海为2740元[34][35][36] - 经营性收入：针对超过1亿个体工商户和数千万小微企业主，国家通过减税降费、融资支持（如湖北将小微企业贷款上限提至5000万元）、优化营商环境等方式为其“托底增收”，间接促进员工涨薪[37][38] - 转移性收入：国家通过财政兜底，以养老金、医保、育儿补贴等方式缓解居民后顾之忧，其效果不弱于直接涨薪[39][40] - 财产性收入：通过稳住楼市股市、增加资本市场分红来促进居民财富增长，避免家庭主要资产缩水，并创造更多安全合规的增值选择，让“睡后收入”带来的安全感刺激消费[41]