文章核心观点 - 近期以宁德时代、字节跳动、比亚迪为代表的巨头企业相继涨薪，并非巧合，而是对中央“制定实施城乡居民增收计划”政策的迅速回应，标志着一次全员性、系统性、机制性的收入提升改革启动[4][5][9][15] - 国家在当前经济环境下推动涨薪，旨在将提振居民收入从民生课题升级为经济突围的战略支点，以建立内需驱动、收入增长与产业升级的良性循环[16][17] - 全民收入增长体系的构建，需通过工资性收入、经营性收入、转移性收入和财产性收入四个维度立体推进，而不仅是巨头企业的抢人大战或最低工资上调[35][38][39][41][43] 政策风向与宏观背景 - 2025年12月11日闭幕的中央经济工作会议明确提出“制定实施城乡居民增收计划”，政策表述较往年有重大变化：覆盖群体从侧重中低收入扩大到全体城乡居民；从原则性意见变为具体行动方案；强调提高劳动报酬在初次分配中的比重[10][11][12][13] - 当前经济面临外部不确定性增加、出口波动、人口红利收窄、房地产深度调整等挑战，提振居民收入成为关键的战略支点[16] - 2025年1-10月，中国货物贸易进出口总值37.31万亿元，同比增长3.6%，其中高附加值的机电产品出口13.42万亿元，增长8.7%，占出口总值的60.7%[30] 领军企业的涨薪逻辑与行业动向 - 自2025年6月起，大型企业带动整体招聘需求回暖，月度新增岗位数已超越去年同期，其中新发AI岗位量同比增长543%，人才需求呈“井喷”态势[20] - 字节跳动启动全球薪酬体系改革，目标是确保员工薪酬在全球各个市场都“领先于头部水平”[21] - 大模型技术进入密集军备竞赛期，行业面临重构，人才成为竞争核心，抢到最聪明的大脑意味着能定义下一段航程的规则[23][24] - 比亚迪在2025年前11个月海外销量接近91万辆，已超过2024年全年海外销量总和，并在欧洲至少11个核心国家销量超越特斯拉[27][28] - 比亚迪海外车型单车净利润高达1.4万到1.6万元，远高于国内车型的0.4万到0.6万元，海外高利润市场是其有底气涨薪的重要支撑[29][33] 全民收入增长体系的构建路径 - 工资性收入：作为占居民收入超一半的主要来源，2025年以来已有20多个省份上调最低工资标准，例如上海月最低工资标准为2740元，北京为2540元，深圳为2520元[35][37] - 经营性收入：针对超1亿个体工商户和数千万小微企业，国家通过减税降费、融资支持（如湖北将小微企业贷款上限提至5000万元）、优化营商环境等方式为其“托底增收”，间接促进员工涨工资[38] - 转移性收入：国家通过财政兜底，以养老金、医保、育儿补贴等方式缓解居民后顾之忧，其效果不弱于直接涨薪[39][40] - 财产性收入：通过稳住楼市股市、增加资本市场分红，让居民财富有安全合规的增值选择，保护家庭财富底仓并创造“睡后收入”，从而刺激消费[41][42]