文章核心观点 - 一封主动发送给行业关键人物的个性化邮件 可以成为打破行业壁垒 开启职业发展大门的关键策略 [2][3][4] 安娜·伦德斯特伦的职业发展路径 - 安娜·伦德斯特伦现任奈斯派索英国及爱尔兰业务负责人 其职业履历包括香奈儿 路易威登和古驰等一线奢侈品牌 [2] - 2003年 当时还是伦敦政治经济学院学生的伦德斯特伦 通过阅读杂志专访 主动给路威酩轩集团英国区负责人泽维尔·德·罗耶尔发送邮件表达求职意愿 [3] - 邮件发出后不久 她获得了面试机会 并成功获得实习 毕业后转正成为路易威登英国及爱尔兰市场的客户关系管理负责人 [4] 关于主动联系的建议与策略 - 主动联系关键人物并找到个性化的切入点 是展现决心和热情的有效方法 往往能产生意想不到的效果 [4] - 发送邮件应有具体理由 例如回应对方公开发表的某个具体观点 这比群发邮件更能获得回应 [6] - 行业高管表示会尽量回复学生的主动来信 并可能提供帮助或建议 即使公司内部暂无合适机会 [6] - 该方法并非唯一途径 但主动联系至少能获得一些宝贵的建议 [6]