腾讯广告算法大赛概况 - 大赛为腾讯广告主办的标杆级技术赛事，冠军奖金200万元，亚军季军奖励为六位数，所有决赛选手均获得一台iPad [1] - 比赛吸引了全球8400余名学生、2800多支队伍参与，覆盖近30个国家 [34] - 大赛总奖金池为380万元，其中包含因方案亮眼而临时增设的20万元创新奖 [32] 赛题技术前沿性与挑战 - 赛题为“全模态生成式推荐”，旨在处理图像、视频、音频等多模态信息，是当前广告推荐系统最前沿且接近真实业务的技术方向 [5][7][8] - 该技术涉及大模型、生成对抗网络、扩散模型等AI方法，真正进入工业实践仅近两年，是腾讯广告目前最重视的技术 [9][11] - 赛题挑战具体，包括多模态数据噪声大、模态对齐难、数据分布不均、冷启动问题突出，以及长序列带来的显存占用、训练效率和推理时延等工程约束 [12][13] 优胜团队解决方案亮点 - 冠军队Echoch方案核心在于大规模序列建模与工程可落地性，通过对高维ID特征压缩来降低开销，支持更长序列和更大批次的训练，并优化用户长期兴趣演化与多目标约束 [19] - 亚军队leejt方案重点在于数据质量与结构建模，对多模态特征进行筛选聚合，并引入图结构来缓解样本稀疏和冷启动问题，提升了稳定性和泛化能力 [19][20] - 季军队也许明天方案对曝光、点击和转化进行显式区分建模，采用条件生成预测用户行为，并在推理阶段过滤低价值曝光，使输出更贴近实际业务决策逻辑 [21][22] 大赛作为人才选拔与培养通道 - 大赛为参赛学生提供了实战级赛题演练、获得实习或直通offer的机会，以及大厂提供的算力和平台资源 [3][4] - 比赛过程本身完成了接近真实业务环境的能力验证，通过从初赛到复赛的数据规模（从1M扩展到10M）和目标复杂度升级，筛选出方案扎实的团队 [40][41][42] - 腾讯公司副总裁蒋杰评价学生方案不比工业界差，且对大模型的理解能跟上潮流甚至更有创新性 [23][24] - 大赛是公司“揽人”策略的一部分，旨在集中观察和交流，高效筛选硬核技术人才，避免传统招聘的局限 [28][37][39][42] 公司人才战略与投入 - 腾讯在2025年启动了史上最大的就业支持计划，面向全国吸纳了10000名校招实习生，其中六成岗位面向技术人才开放 [45][46][47] - 公司通过高额奖金、算力支持及学生关怀活动（如午餐会、交流晚宴）吸引年轻人才，释放强烈的人才需求信号 [32][49][50][52] - 公司人事变动显示出对年轻人才的青睐，例如将28岁的年轻人放在AI重要位置上 [54] - 研究人员队伍壮大表明公司对研发的投入在不断加大 [48]