劳动能力鉴定申请条件与主体 - 工伤职工伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力时 或停工留薪期满后 应及时提出劳动能力鉴定申请[1] - 为申请领取病残津贴进行的鉴定 应由因病或非因工致残人员或其用人单位提出申请[2] - 申请人因身体原因无法提出申请的 可由其近亲属代为提出[3] 劳动能力鉴定申请材料与流程 - 申请需填写申请表并提交材料 通过信息共享可获取的材料不得要求重复提交[5] - 个人提出申请时 用人单位盖章不是必经程序[5] - 需提交有效的诊断证明、完整病历资料复印件以及被鉴定人的有效身份证明原件[8] - 材料不完整的 鉴定委员会应在收到申请后5个工作日内一次性告知需补正的材料[7] 劳动能力鉴定时限与结论 - 材料完整的 劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论[9] - 伤情复杂、涉及专业较多的 作出结论的期限可延长30日[9] - 鉴定结论书应载明被鉴定人及用人单位基本信息、伤病情介绍、鉴定依据、结论及权益告知等事项[14] - 鉴定委员会应在作出结论之日起15日内将结论送达被鉴定人及其用人单位 并抄送相关部门[12] 对鉴定结论的异议处理 - 对初次鉴定结论不服的 可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定[15] - 省级劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终结论[15] 社会保险参保数据与费率问题 - 单位同时存在不同经办机构参保数据时 无需进行解关联操作 因三险合一后数据已后台合并传递[20][21] - 若旧系统存在在途未办结数据 解关联操作容易造成数据丢失[21] - 企业申报提示工伤保险费率错误时 因费率为人社部门计算的浮动费率 需联系人社部门更正并重新推送至税务部门[25][26]