本文首发于公众号"私募排排网"。 （点击↑↑ 上图查看详情 ） 2025年12月，公募基金行业近年来最具深远意义的改革新规落地——投资范围、薪酬激励与业务限制的调整，被视为重塑行业生态的关键一 步。从3月初的意见征集到新规落地，一股暗流已悄然涌动。 Choice数据显示，截至2025年12月19日，年内已经有304位公募基金经理离职，包括鲍无可、张翼飞、周海栋、曹名长、翟相栋等多名绩优基金 经理或从业多年的老将卸任，其中多位基金经理传出"奔私"的消息。 回望过去三次"公奔私"大潮，它不仅是基金经理个人职业路径的再选择，更是基金行业生态重构与市场行情变迁的缩影： 2006年-2007年 上证指数从1000点涨至6124点，公募基金规模井喷，但激励机制相对匮乏。在此期间，初代明星基金经理离职"试水"私募，如嘉实基金的"王牌"赵 军创立淡水泉、工银瑞信的老将江晖创办星石投资； 2012年-2015年 随着创业板牛市和2014年的蓝筹"暴动"，明星基金经理再被推上风口浪尖。"公募一哥"王亚伟离职成立千合资本，南方基金的邱国鹭创办高毅资 产，后聚拢邓晓峰等基金经理形成"高毅系"； 2020—2022年 在新能源等赛道股 ...