停工留薪期规定 - 停工留薪期是职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的期限 一般不超过12个月 时间由签订服务协议的治疗机构提出意见 经劳动能力鉴定委员会确认并通知相关方 [2] - 伤情严重或情况特殊 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长 但延长不得超过12个月 [3] - 职工在停工留薪期内 除享受工伤医疗待遇外 原工资福利待遇不变 由所在单位按月支付 [4] - 停工留薪期一般从职工因工作遭受事故伤害时起算 且因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 [5] 手续费企业所得税税前扣除规则 - 常规行业扣除标准中 一般企业与合法中介机构或个人签订协议 可按协议确认收入金额的5%计算扣除限额 超限额部分不得扣除 需注意通过转账支付 现金支付不可扣除 发行股票支付的承销手续费也不可扣除 [10] - 保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后的18%计算扣除限额 超限额部分可结转以后年度扣除 [11] - 电信企业针对委托销售电话入网卡、充值卡等拓展客户业务 按企业当年收入总额的5%计算扣除限额 限额内据实扣除 [12] - 房地产开发企业仅适用于委托境外机构销售开发产品的情况 支付的销售费用含手续费或佣金不超过委托销售收入的10% 限额内据实扣除 [13] - 特殊扣除情形适用于从事代理服务、主营业务收入为手续费或佣金的企业 如证券、期货、保险代理公司 其为取得该收入而实际发生的营业成本含直接支付的手续费或佣金 准予在企业所得税前全额据实扣除 [14]