俱乐部总支出限额 - 中超俱乐部单个财年总支出不得超过6亿元人民币，中甲俱乐部不得超过2亿元人民币，中乙俱乐部不得超过5千万元人民币[5] - 总支出包括青训费用和女足费用，但不包括体育场和训练基地等基础设施的建设和维护费用[5] - 如俱乐部降级，在其降至低级别联赛的第一年，年度总支出可以超出降级后所属联赛限额，但不得超过上一年度俱乐部的实际总支出金额[5] 一线队球员薪资规定 - 国内球员个人年薪限额：中超俱乐部不得超过500万元，中甲俱乐部不得超过300万元，中乙俱乐部不得超过120万元[8] - 国内球员平均薪酬限额：中超俱乐部不得超过300万元，中甲俱乐部不得超过150万元，中乙俱乐部不得超过50万元[10] - 外籍球员个人薪酬限额：中超俱乐部不得超过300万欧元，中甲俱乐部不得超过150万欧元[11] - 外籍球员薪酬总额限额：中超俱乐部不得超过1,000万欧元，中甲俱乐部不得超过400万欧元[11] 比赛奖金限额 - 亚冠联赛单场赢球奖金限额为600万元，平球奖限额为200万元[14] - 中超联赛及足协杯单场赢球奖金限额为300万元，平球奖限额为100万元[14] - 中甲联赛及足协杯单场赢球奖金限额为100万元，平球奖限额为30万元[14] - 中乙联赛及足协杯单场赢球奖金限额为30万元，平球奖限额为10万元[14] 特殊条款规定 - 入籍球员可由俱乐部选择按国内球员或外籍球员标准执行薪酬限额，若选择按外籍球员标准，中超俱乐部外籍球员薪酬总额上限增加200万欧元，中甲俱乐部增加80万欧元[11][12] - 国家队球员薪酬按限额执行不再上浮，国家队津贴和奖金不纳入球员薪酬限额核算范畴[13] - 俱乐部机动奖金设立总额限额：中超俱乐部不得超过1,000万元，中甲俱乐部不得超过600万元，中乙俱乐部不得超过300万元[15][16] 违规处罚措施 - 俱乐部总支出超限20%以内扣6分，超限20%-40%扣12分，最多扣24分[16] - 国内球员平均薪酬超限或外籍球员薪酬总额超限均扣9分，同时违反两项累计处罚[16] - 俱乐部违规发放奖金每次扣3分[16] - 签订"阴阳合同"或违规发放薪酬的俱乐部将被取消当赛季成绩并降级，涉事球员禁赛24个月[17][19]