核心人事变动与战略背景 - 原娃哈哈集团董事、常务副总经理潘家杰已加入古茗担任供应链高级副总裁，主管新业务孵化部、果如、茗星配 [4] - 潘家杰在娃哈哈工作近30年，长期负责供应链业务，专业能力受认可，其加入被视为古茗吸纳供应链经验人才的重要举措 [4][6] - 此次人事变动背后是古茗为应对持续的门店扩张、向一线城市进攻以及上线门店咖啡设备及产品等战略需求 [2][7] 古茗公司战略与业绩表现 - 古茗2025年品牌门店规模增长将不低于3000家，2027年有望冲刺2万家 [6] - 公司擅长将区域密度做到极致，利用门店网络和供应链优势控制成本，并快速跟随同行新品 [6] - 古茗上半年业绩增速在6家新茶饮上市公司中排行第一，且至今未在北京和上海开店，主要驻守中国三四线城市 [6] 娃哈哈集团近期状况 - 在创始人宗庆后去世后，潘家杰在娃哈哈内部被架空并被免职，后主动离职 [5] - 2024年8月宗馥莉正式接任董事长后，娃哈哈内部迎来组织大调整，以潘家杰等为代表的“老人”几乎全数退出 [5] - 过去一年娃哈哈集团深陷内部股权官司和商标之争，内部多有动荡，大量员工合同转签至宗馥莉实控的宏胜集团，目前娃哈哈集团员工仅百余人 [7]