管理层交接安排 - 伯克希尔·哈撒韦副董事长格雷格·阿贝尔将在今年年底正式接任公司首席执行官 [2][3] - 巴菲特、董事会及家族已表示100%支持阿贝尔，认为其是出色的管理者、勤奋的工作者和坦诚的沟通者 [3] - 公司目标是实现股东对新管理层信任的自然过渡，而非依赖家族象征或个人影响力 [3] - 巴菲特未来将通过年度感恩节寄语与股东及子女交流公司事宜，不再撰写年度报告或在年会上长篇讲话 [2][3] 股权捐赠计划 - 巴菲特将显著加快将其所持伯克希尔股份捐赠给由三个子女管理的基金会 [5] - 已完成向四个家族基金会捐赠合计270万股伯克希尔B类股（由1800股A类股转换而来）[5] - 具体捐赠分配为：向苏珊·汤普森·巴菲特基金会捐赠150万股，向三个子女的基金会各捐赠40万股 [5] - 加速捐赠决策与家族慈善使命相关，旨在避免继承安排的不确定性，子女年龄分别为72岁、70岁和67岁 [5] - 巴菲特计划保留相当数量的A类股，直至股东对阿贝尔建立充分信心，但其预计该过程无需太长时间 [5] 公司经营前景与治理 - 公司业务前景总体略优于平均水平，但规模扩大带来代价，预计一二十年后许多公司表现将优于伯克希尔 [7] - 公司发生灾难性事件的几率低于任何已知企业，拥有极具股东意识的管理层和董事会 [7] - 公司股价可能反复波动，甚至偶发50%左右下跌，但历史表明股价总会回升 [7] - 公司管理层预计将变得相当富有但无炫富欲望，未来一个世纪可能仅需五到六位首席执行官 [5][7] 对继任者的评价 - 格雷格·阿贝尔远超巴菲特最初对其担任下一任首席执行官的高期望 [5] - 阿贝尔对公司多项业务和人员的理解已胜于现在的巴菲特，并在许多首席执行官未考虑的问题上学习迅速 [5] - 特别指出阿贝尔对财产和意外险业务潜在收益和风险的理解比许多业内资深高管更为深刻 [5]