文章核心观点 - 通过分析日本“团块次代”在泡沫经济破裂后所面临的教育内卷、就业冰河期、阶层固化等社会问题，以及日本后续在经济转型、应对老龄化、医疗改革和企业出海等方面的经验教训，为中国当前面临的经济与社会转型提供借鉴 [4][6][8][9][10][11][12][13][14][15][16][17][18][19][20][21][22] 日本“团块次代”的困境与影响 - “团块次代”作为日本第二代婴儿潮，面临教育资源稀缺和激烈竞争，社会流行“四当五落”的备考文化 [6] - 该世代在1990年代进入职场时恰逢房地产泡沫破裂，遭遇长达10年的就业冰河期，成为“失落的一代人” [6] - 就业市场剧变导致学历贬值和高学历贫穷现象出现，1998年企业二代在新招员工中占比高达五成，加剧阶层固化 [7] - 政策选择保企业、保既有就业，牺牲了新一代就业机会，导致僵尸企业横行和银行坏账问题，错失半导体等高科技产业发展机遇 [11] 日本经济与人口结构转型 - 人口结构误判导致第三次婴儿潮未出现，1990年代新生儿比预期少500万，2024年新生儿总数跌破70万人 [10] - 1992年至1995年实施六次大基建，新增40万亿日元项目，但乡村举债模式导致地方债务激增，1999年达180万亿日元，为1989年的三倍 [11][12] - 经济转型后，服务业成为新增长引擎，2010年后零售、信息和医疗三大服务业年均增长7% [16] - 日本股市市值最大产业转为工业、消费品、信息产业和医疗健康，合计占市值65%，金融占比降至8%，地产不到2% [19] 日本医疗改革经验 - 医疗改革应对老龄化挑战，到2020年医保药品支出未超10万亿日元，较1990年增长不超过一倍，而老龄化程度翻了三倍 [13] - 改革核心包括完善分级诊疗和康养体制双轨制，培养药剂师作为“第二医生”，形成诊所药店复合体模式，2022年有11万家私人诊所、6万家药店和8000所医院 [14] - 推动制药业整合，企业数量从超过1000家减少至100家左右，提升收入集中度 [15] - 建立国民护理保险和DPC支付制度，考核病床使用效率以控制成本 [15] 日本企业出海战略与成效 - 日本出海成效显著，2022年海外资产达418万亿日元，接近国内资产545万亿日元的规模 [17] - 出海分为三步：优势产业抱团出海、全产业出海、打造品牌文化壁垒提升溢价 [18] - 制造业出海黄金期为10年，之后会催生新兴市场产能替代，2000年后加大非制造业海外投资 [19] - 出海模式围绕产业链协同，保留本土高利润产能，利用海外订单反哺本土供应商，带动中小供应商发展 [18] 对中国的启示 - 需完成制造业出海与服务业升级两大转型，以创造高质量就业，推动投资驱动向消费驱动转变 [20] - 需应对经济转型与人口结构转型交织期的挑战，如老龄化、少子化、地方债务和阶层固化等问题 [21] - 中国在AI技术浪潮中与美国同为引领者，但需关注AI对消费、设计、营销、信息等行业就业的替代影响 [21][22] - 中国企业出海面临贸易战和逆全球化阻力，但数字经济生态出海相比日本更具优势 [22]