文章核心观点 - 文章通过回顾日本90年代经济泡沫破裂后的社会变迁，揭示了学历贬值与就业危机之间的深刻联系，核心论点为：当产业经济缺乏创新动能、无法创造足够增量时，高等教育人才的供给将严重过剩，导致学历大幅贬值，最终使得“迷失的一代”承受长期就业困境 [4][21][24] 日本80年代学历崇拜与就业盛况 - 80年代日本经济繁荣，企业为争夺大学生人才提供丰厚福利，如入职送汽车、免费公寓、报销搬家费等，大学生被称为“金蛋” [6] - 当时男大学生平均收到3份入职邀约，女大学生平均收到2.5份，名校毕业生工资可达社会平均工资的三倍 [6] - 学历崇拜催生“鸡娃热”，1985年日本课外补习市场规模突破1.2万亿日元，学习塾数量超2万家，多于便利店 [6] 90年代经济转折与就业冰河期 - 1990年日本股市暴跌39%，市值蒸发270万亿日元，1992年全行业企业利润下降20%，企业倒闭数量突破1万家 [8] - 经济灾难与婴儿潮带来的最大毕业潮相撞，1992年大学生就业率出现拐点，从持续增长转为下跌，此后一路降至70.5% [8] - 1995年大学毕业生数量创纪录达80.3万人，就业率首次跌破70%大关，降至67.1% [11] 应对措施及其效果 - 日本政府推行“研究生倍增计划”和“资助博士后1万人计划”，导致高学历人才堆积，2000年硕博士在校生规模较1991年激增1.1倍至205,311人，但同期大学生就业率从81.3%暴跌至55.8% [15] - 教育质量下滑出现“水硕”、“水博”，企业产生偏见，1995-1999年间大学生月薪仅微增3000日元，而初中毕业生薪资涨幅达2.3万日元，出现薪资增幅倒挂 [16] - 1999年修订《派遣劳动法》全面放开劳务派遣，非正式雇佣人口暴增，派遣员工薪资比正式员工低30%-50%，2003年非正式雇佣比例达34.6%，2014年攀升至40.5% [18][20] 现状与根本原因分析 - 2024年日本应届生就业率达98.1%创历史新高，起薪为22.6万日元/月，同比增4.01%，此转变主要源于人口结构变化：2024年死亡人口达161万（历史最高），出生人口仅72万（124年来最低），年度人口净减少约89万 [21] - 根本原因在于企业需求萎缩，日本接连错失PC、移动互联网、新能源、AI等产业升级浪潮，缺乏“破坏性创新”氛围，金融机构对“僵尸企业”输血挤占新兴产业资源 [21][22] - 解决问题的关键在于创造增量而非过度保护存量，产业经济需跟上学历提升步伐，将学历转化为生产力以推动经济发展 [24]