文章核心观点 - 涉密单位退休人员是保密管理的薄弱环节，其危险的思想误区和行为是泄密风险的温床，保密责任终身制，退休后仍需严格遵守保密规定 [1][5][6] 涉密不守密 失管又失控 - 部分退休人员存在麻痹松懈思想，将私自留存涉密载体视为小事或职业纪念，殊不知已触碰法律红线，某单位退休人员因“私自留存涉密材料”行为成为其违法事实的一部分 [2] - 部分退休人员利欲熏心，主动出卖国家秘密，例如某单位退休人员程某为办理子女留学签证，多次向境外间谍情报机关提供绝密级、机密级国家秘密，最终因间谍罪被判处有期徒刑15年，剥夺政治权利5年 [2][3] - 部分退休或返聘人员我行我素，违规操作，例如某单位退休返聘人员违规将存有涉密文件的移动硬盘带回家并连接家用计算机，导致多份涉密文件被境外间谍情报机关窃取，相关责任人均被严肃处理 [3] 退休不“褪色” 保密不松弦 - 保密责任终身制，不因岗位变动而消失，退休人员须时刻牢记“涉密不涉私，离岗不离责”，不向亲友谈论工作细节，不在社交平台披露原单位信息，并严格遵守出国（境）、从业等限制性规定 [6][7] - 涉密人员退休前，必须清退全部个人持有、使用的涉密文件资料和信息设备，办理完备的移交或销毁手续，任何以“留恋”、“整理”为名私自留存涉密载体的行为均属违法违规 [7] - 必须绷紧法律意识，涉密载体严禁带出办公场所，确需外出的须依规审批并采取严格防护措施，涉密信息设备严禁接入互联网等公共网络，返聘或退休后再就业人员应严格落实保密制度 [7]