当前职场裁员趋势 - 公司裁员行为仍在持续，例如某公司员工从16人裁至仅剩3人[3] - 裁员标准从注重员工能力转向优先考虑人力成本，能力强的员工因薪资较高可能成为优先裁员对象[3] - 公司通过法务手段应对产品质量问题，例如某知名车企法务团队规模达数千人[5] 企业成本控制策略 - 项目开发阶段结束后进入维护期，公司为控制成本裁减高薪人员[5] - 企业更关注员工薪资水平而非解决问题的能力，成本控制成为核心考量[6] - 通过降低人力成本维持运营，但可能影响产品质量并最终由用户承担后果[7] 行业技术社区动态 - 自动驾驶领域技术交流社区规模近4000人，吸引近300家公司和科研机构参与[11] - 社区覆盖30余个技术方向，包括大模型、端到端自动驾驶、多传感器融合等前沿领域[11] - 技术交流群涉及大模型、VLA、BEV感知、轨迹预测等近百个专业方向[9]