职场薪酬与工作强度 - 月薪过万但工作强度低，非技术研发岗位月薪可达w级别，工作状态相对清闲[2] - 月薪1.7万，每日实际工作时间约2小时，实行早九晚五工作制[4] - 月薪税前接近1.5万，每日工位工作清闲，实行双休八小时工作制，下班准点离开[10] - 月薪2万以上岗位主要从事决策性工作，每日工作约4小时，强调效率而非工作时长，避免加班[6] - 薪资水平与工作强度存在反向关系，工资越高可能越清闲，工资越低可能越肯干[6] 工作内容与岗位特性 - 高薪岗位侧重决策，低薪岗位侧重执行，低门槛岗位钱少事多且多琐事[6] - 管理层会为下属争取工资，尽量给到区间内最大如1万以上，并帮助提高效率避免加班[6] - 部分岗位通过努力考证获得月薪过万，摸鱼被视为正常现象，包括总监级别[9] - 非技术岗工作状态忙一阵松一阵，但整体较闲，与高强度工作形成对比[2] 职场摸鱼与工作效率 - 日常60%时间摸鱼，工作状态浑浑噩噩，双休且过万月薪，但常刷小红书或水群[3] - 因玩手机过多导致眼睛干涩，需检查眼科，反映长时间闲置可能影响健康[4] - 强调效率大于工作时长，基本不安排加班，有问题会调整工作分配或工作方式[6] - 上班摸鱼神器如网站drawafish com，可通过AI画鱼互动，成为摸鱼工具[30] 职场文化与员工行为 - 公司存在无产阶级联合现象，管理层帮助员工避免加班，有事由管理层承担[6] - 职场中可能发生意外事件，如开椰青把公司墙砸洞但老板未发现[52] - 实习生误将微波炉碗放入烤箱导致融化，促使公司更换设备为微波炉[57] - 员工在工位炼丹霞或烤箱使用不当引发着火，反映职场安全疏忽[61][62] 职场心态与工作体验 - 员工感到工作没意思，虽双休过万但日常摸鱼，难以忍受现状[3] - 长时间闲置导致人感觉要废了，反映低工作强度可能带来负面心理影响[4] - 管理层注重员工体验，不让他们加班，主打帮助提高工作效率[6] - 部分员工认为摸鱼是应得的，因努力考证换来的薪资，接受摸鱼为常态[9]