公司核心人事调整 - 零一万物管理团队进行关键调整，原百度智能云中国区副总经理沈鹏飞以联合创始人身份加入，统筹国内ToB与ToG业务拓展与销售体系[1] - 早期核心成员赵斌强与宁宁晋升为副总裁，赵斌强聚焦模型平台技术，宁宁负责国际业务[1] - 此次高层调整旨在推动公司“一把手工程”在全球范围的深化，剑指商业化落地[1] 新任高管背景 - 沈鹏飞拥有超过26年IT及互联网行业经验，在百度ToB与ToG领域深耕8年，曾担任百度智能云中国区副总经理等核心职务[3] - 赵斌强毕业于清华大学，在互联网算法和AI领域从业17年，曾任阿里巴巴资深算法专家、淘系技术部算法负责人，将全面负责公司大模型核心算法研发[4] - 宁宁博士毕业于新加坡国立大学工程学院，拥有超过二十年AI与企业服务经验，将全面负责国际市场拓展及企业级、国家级AI转型的咨询与落地[4] 公司战略与背景 - 零一万物是创新工场董事长李开复于2023年创立的AI2.0公司，聚焦大模型技术研发，提供企业级AI解决方案[3] - “一把手工程”是公司今年3月“All in toB”战略的核心，强调企业AI转型必须由CEO亲自参与战略设计，将AI深度嵌入核心业务流程[3] - 公司经历了从C端到B端的战略大转弯，早期宣称“坚决做ToC”，2024年起全面聚焦B端，收缩C端业务[10] 近期人事动荡 - 调整前公司经历一轮核心成员离职潮，今年5月联合创始人谷雪梅离职创业，她与李开复最早相识于谷歌，是前谷歌中国女工程师及组建大模型创业团队的核心人物[7] - 同月，联合创始人、技术副总裁戴宗宏也宣布离职再次创业，他曾在公司负责AI Infra团队，主要解决大批量并行训练时的系统瓶颈[7] - 今年2月，公司AI视频混剪项目负责人蓝雨川被曝离职[8] 行业整体态势 - 零一万物的动荡是“AI六小虎”集体阵痛的缩影，据智东西统计，仅今年上半年，智谱、MiniMax、零一万物等5家公司就共被曝13位高管变动，其中12位出走[9] - 行业面临商业化困境，中国AI公司商业化很难闭环，G端和B端存在普遍的项目制、私有化项目，使得AI产品落地部署时很难标准化且成本很高，C端基本很难形成收费模式[10] - “AI六小虎”已分道扬镳探索不同生存路径：零一万物与阿里云深度绑定转型ToB解决方案公司，智谱AI聚焦政务与金融，百川智能主攻医疗方向，MiniMax突破多模态，阶跃星辰聚焦底层模型，月之暗面押注C端长文本交互[10]