AI人才招聘市场现状 - AI人才招聘市场异常火爆，大厂为抢人主动提高薪资预算[3] - AI人才需求爆发源于大模型技术落地和业务快速增长，头部大厂均在加码AI业务[3] - 80%以上一线大厂重点招聘人工智能、机器学习等方向的AI工程师[7] - 人工智能行业求职人数同比增速达33.4%，位居2025年春招行业第一[7] 小鹏汽车AI人才战略 - 小鹏汽车2025年招聘规模从6000人上调至8000人，2026年计划招聘超3000名AI应届生[6] - 为优秀应届生提供上不封顶薪酬，2025届最高年薪已达160万元/年[6][7] - 公司计划2025年投入近50亿元用于AI研发，预计汽车行业年AI研发投入将达300亿元[9] - 推出"万人股权激励计划"将核心员工绑定至2028年[12] 国内外企业AI人才薪酬水平 - 国内顶级985博士算法工程师年薪最高达165万元+签字费+期权[7] - 字节跳动筋斗云计划、华为天才少年计划等为顶尖人才提供超200万元/年薪酬[7] - OpenAI工程师薪酬中位数达87万美元，高级工程师达134万美元[18] - 高级AI科学家年薪普遍在300万至700万美元之间，较2022年上涨约50%[18] 国际巨头抢人案例 - Meta为招募苹果AI团队负责人庞若鸣开出超2亿美元总包薪酬[15] - 英伟达以30亿元收购19人初创公司Cent ML，人均价值超1.5亿元[17] - OpenAI为研究人员提供200万美元留任奖金及2000万美元以上股权激励[17] - 公司向每位员工发放150万美元奖金，总金额超15亿美元[17] AI人才供需预测 - 到2030年中国对AI专业人才需求预计达600万人，人才缺口可能高达400万人[7]