务实的一代。图片来源：Getty Images Z世代常被指责在职场中缺乏积极性。然而，盖洛普（Gallup）的研究显示，Z世代与更年轻的千禧一代 员工（1989年及以后出生）在工作积极性方面，并未显著低于其他年龄群体，但是他们报告的压力水平 更高。 然而，与前几代人不同的是，Z世代拒绝那些与当今时代格格不入的过时职场模式。安永（EY）在10个 国家开展的一项名为"全球首代"的研究指出，年龄在18岁至34岁之间的人群正在重新定义"成年人"的含 义，并在此过程中迫使企业重塑职场。 正确的优先顺序 一天工作15个小时，牺牲与家人相处的宝贵时光？这并不是Z世代心目中的成功之道。调查显示，全球 超过一半（51%）的年轻受访者将身心健康视为衡量未来成功的首要标准。其次是家庭关系，占比 45%。 金钱和职业对Z世代而言依然重要，分别位列优先事项清单的第三和第四位。同时，87%的受访者认为 实现经济独立至关重要。因此，年轻一代并非不重视工作，只是他们更加理性，不会为了工作而牺牲个 人幸福。 与其他世代相比，Z世代在生活选择上也有所不同，这既出于现实需要，也源于个人意愿。面对社会变 迁、房价高企和寿命延长，年轻人正在推迟，甚 ...