降薪事件概述 - 公司出现大面积降薪 降薪幅度在10%至50% 且事先未获得书面通知 [2] - 董事长许景南解释本次调薪并非全员降薪 而是针对直营亏损部门和部分高薪岗位 [1][3] - 公司通过内部OA系统发布通知称全体同事均表示理解与支持 但引发多位员工异议 表示此前未就降薪事宜进行充分沟通 [2] 降薪具体方案 - 月薪5000元至10000元的岗位薪资下调10% 10000元至20000元的岗位下调20% 20000元以上的岗位下调30% 亏损部门有的岗位调整幅度达50% [3] - 调薪后薪酬低于3000元以下的 公司会补贴至3000元 [3] - 此次调整的只是固定工资 绩效并未调整 [3] 公司经营状况 - 直营公司今年1月至7月亏损1.3亿元 内销被直营公司拖累 因此做出调整薪资的决定 [3] - 海外市场是公司重点业务之一 2024年巴黎奥运会期间曾赞助11个国家的奥运代表团 [4] - 公司提出未来十年规划：外销突破100亿元 内销达200亿元 但目前外销销售额仅3亿多元 [4] 员工反馈与争议 - 有员工表示到手的薪资减少50% 其所在分公司的职能部门包括财务、人事、商品部门等员工薪资均被减半 仅店铺一线销售人员薪资未受影响 [2] - 有员工称公司此前的绩效工资发放频率为一季度一次 而后续发放周期将调整为一年一次 [3] - 在社交媒体平台 公司董事长及CEO账号发布的视频评论区中有不少用户提及员工被减薪事宜 [2]