诺和诺德裁员计划 - 公司宣布全球裁员约9000人 占员工总数78400人的11% 其中超过一半来自丹麦总部 中国区员工6978人暂未公布具体裁员数量 [2][3] - 裁员是转型计划的一部分 旨在简化组织结构并提高决策速度 预计到2026年底每年节省80亿丹麦克朗（约89.4亿元人民币） [2][3] - 转型计划将产生80亿丹麦克朗一次性重组成本 导致2025年营业利润增长预期下调至4%-10%（原预期10%-16%） 预计对营业利润增长产生6个百分点负面影响 [3][5] 行业裁员动态 - Moderna和默沙东于2025年7月宣布全球裁员 分别涉及约1000人和6000人 [1][4] - 诺和诺德是近期跨国药企中裁员规模最大的一家 [1][4] 公司业绩与战略调整 - 司美格鲁肽2025年上半年收入达165亿美元 超过Keytruda的152亿美元成为全球新"药王" 占公司营收比重超过70% [4] - 2025年第二季度增长不及市场预期 美国等关键市场司美格鲁肽增速放缓 中国区糖尿病药物上半年销售额下滑约11% [4] - 公司称裁员源于近期增长放缓及组织复杂性增加 节省资金将投入糖尿病和肥胖症治疗领域的研发与商业扩张 [3][4] 管理层与竞争环境 - 2025年8月7日杜麦克接替周赋德出任CEO 上任一个月后启动裁员计划 [4] - 肥胖症领域竞争日益激烈且更趋消费者驱动 公司需强化绩效导向文化并优先投资高影响力领域 [5] - 裁员覆盖所有部门包括支持部门和总部职能 将按当地劳动法规定分批执行 [5]