工作强度变化 - 公司工作强度显著增加 三分之二工作日需加班 节奏缓和变为强度拉满 周末加班成为常态 [1] - 行业存在高强度工作历史 高峰时期每日工作14小时 连续1-2个月无休 曾50小时不眠不休 [2] - 差旅频率极高 连续300天以上在全国各地出差 夜间常被工作电话干扰 [2] 行业竞争态势 - 律师行业规模急剧扩张 从不足7万人增长至超过70万人 竞争加剧导致服务价格可议价 [7] - 行业性质发生根本转变 从"公检法司"体系转变为纯粹中介机构 工作强度与收入比例下降 [7] - 新兴从业者工作强度已达行业十年前水平 实际收入仅为十分之几 [7] 工作分配与效率 - 人力资源配置不合理 原9人工作量现由5人承担 出现工作分配失衡现象 [9] - 存在形式主义加班文化 部分加班并无实质工作内容 以展示姿态为主要目的 [10] - 采取以薪定岗策略 按薪酬水平决定工作投入程度 拒绝无效加班文化 [9] 行业差异特征 - 不同行业工作强度差异显著 利润空间较大的行业加班现象更为普遍 [11] - 部分岗位如保安和维修工保持正常工作时间 绝大多数处于躺平状态 [11] - 工作强度变化时间点存在行业差异 部分行业十多年前已出现类似趋势 [11]