员工违规处理情况 - 2025年第二季度共100名员工因触犯公司红线被辞退 [1] - 其中18人因涉刑事犯罪及恶意损害公司利益等严重情节被实名通报 [1] - 8名涉嫌刑事犯罪员工已移交司法机关并取消期权 [1] 信息安全违规案例 - 10名员工因违规参与外部付费访谈违反《员工行为准则》及信息安全制度 [3] - 外部咨询公司通过脉脉、领英、小红书等平台以"专家访谈"名义获取公司保密信息 [3] 资源滥用行为 - 某前实习生单日最高重复领取餐食13份 [4] - 该实习生累计重复领取餐食达154份 [4] - 连续多日清空茶水间零食柜并整盒拿取行政物资带离工区 [4] 行业关联处理措施 - 涉嫌刑事犯罪员工被同步移交行业联盟 [1] - 公司明确要求员工拒绝外部有偿访谈以保护数据安全 [3]