招聘情况 - 公司新乡三胖店招聘开启后不到50分钟即关闭简历投递通道 因所有岗位接收的有效简历数量均达到岗位要求[5] - 招聘报名系统注册信息达13.2万人 其中8.3万人成功完成基础信息投递[13][17] - 完成基础信息投递人员中 8027人通过初筛进入文化评估阶段 最终2988人进入完整信息采集阶段[13][17] 招聘规模与结构 - 本次计划招聘900名新员工 其中边防退伍军人计划录用200人 刑释人员计划录用20人[17] - 招聘岗位仅限河南地区人员投递 保安、保洁岗位要求本科及以上学历且年龄25周岁以下 月薪近9000元[17] 招聘机制设计 - 公司采取分批次推进招工方案 不采取一次性招满方式[17] - 设置系统初审环节 不符合标准报名信息无法进入后续流程[17] - 特别设置报名截止机制 报名人数达3000人时自动停止接收报名 以避免因报名人数远超岗位数量导致大量人员落空[17] 社会反响 - 大量网友涌入投递简历导致页面一度崩溃无法打开[8] - 社交平台出现大量招聘相关讨论 部分用户反映投递成功 部分用户反映系统卡顿无法进入[9] - 公司创始人于东来在社交平台回应招聘火爆致系统崩溃事件 强调公司为公平已尽最大努力 承认技术存在不足但呼吁相信公司真诚[2][4]