企业股权顶层架构怎么设计?后续怎么进行动态调整?这篇讲得太好了!
梧桐树下V·2025-08-24 04:07
核心观点 - 股权架构设计对企业发展至关重要 需根据股东背景合理分配股权并建立动态调整机制 同时确保创始人控制权和股东风险防范 [1] - 提供系统化股权设计培训课程 包含直播互动和视频教学 由资深专家授课 帮助学员掌握实操要点 [1][6][8][9][12][14][15][16] 课程内容与安排 - 训练营包含2场线上直播 与股权专家面对面交流 解决实操难点与盲点 [6][12] - 提供6天视频课程 从零学习股权设计知识 并通过输出笔记巩固学习 [8][9][12] - 课程涵盖初创企业股权约定 合伙制设计 上市前股权架构演进 动态股权调整及控制权案例等内容 [11] - 具体日程从8月25日持续至9月2日 包括预习 开营 每日主题课程及结营环节 [11] 讲师背景 - 朱韻为国际注册管理咨询师 和君咨询业务合伙人 参与编撰《股权激励白皮书》 拥有丰富的股权激励和合伙人制项目经验 [14][15] - 张锡花为股权激励与合伙人制资深专家 自2008年起专注于各类企业股权激励实践 累计案例丰富 巡讲百余场 [16] 课程价值 - 报名费用为9.9元 原价199元 性价比高 [4] - 完成学习可获得奖励 并有机会获赠售价3980元的线下培训名额 [8][9] - 训练营提供系统学习 面对面交流 经验分享及实务掌握等多重价值 [12]