公司管理政策 - 公司董事长签发内部文件，明确加班制度、全员加薪25%、发放高温补贴800元/人[2][4] - 生产部实行两班倒，包装部加班至22:30，加班工资从17:00开始计算[4] - 客服部需跟进订单，财务部采购大冰箱，后勤部负责冰冻饮料并每日三次发放[4] - 允许员工带娃上班，安排儿童在二楼会议室看电视，由清洁阿姨照看[4][8] 员工福利与待遇 - 公司提供涨薪25%和800元高温补贴，福利待遇执行到位[4][10] - 后勤每天9点、14点、17点发放冰冻饮料，保障员工工作环境[4][8] - 暑期员工子女无人照看时，公司提供会议室空调和电视安置[8][10] 公司文化与员工反馈 - 董事长直接与员工沟通，听取意见，员工配合度高，工作效率提升[8] - 员工证实福利政策非"画饼"，对公司满意度高，老板评价良好[10] - 公司规模中等，管理政策注重实用性和员工理解度[8]