高温津贴政策解读 - 高温津贴发放需满足两个条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业或无法将工作场所温度降至33℃以下 [5] - 31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间 [15] - 高温津贴不能替代防暑清凉饮料供应 也不能因高温停工或缩短工时扣除工资 [16] 高温津贴与防暑降温费区别 - 高温津贴针对室内外高温作业的一线职工 防暑降温费面向高温期所有职工 [18] - 高温津贴必须现金支付 防暑降温费可采用现金或实物形式 [18] - 高温津贴属于工资总额 防暑降温费属于职工福利费 [6] 税务处理规定 - 高温津贴应并入职工当月工资薪金所得计征个人所得税 [20] - 企业发放的高温津贴可作为合理工资薪金支出在企业所得税税前扣除 [22] 气象背景 - 华北、黄淮地区将迎来持续性高温 部分地区最高气温达38-40℃ [11]