AI对职场的影响 - AI正同时冲击职业阶梯的两端，重新定义"价值"概念 [2] - 年轻人面临"登天梯"入口消失，初级岗位被AI取代 [3][4] - 资深员工"经验壁垒"瓦解，高薪成为效率优化的目标 [5][7][9] 年轻人就业困境 - 22-27岁大学毕业生失业率升至5.8%，为2021年以来最高 [8] - 41.2%大学毕业生从事不需要学位的工作，"屈就就业率"飙升 [8] - 科技公司停止招聘初级工程师，基础任务由AI以零边际成本完成 [4] 资深员工危机 - 亚马逊CEO宣布用AI打造"更精干团队"，将减少企业员工总数 [9] - AI几分钟完成财务总监数天的财报分析，削弱信息拥有者权力 [10] - 销售/市场等依赖人际沟通的岗位价值被AI重新评估 [11] 职场变革本质 - AI打击的是"可替代价值"，而非特定年龄段 [15][16] - OpenAI CEO称AI是"能力放大器"，价值在于与AI协作的能力 [17] - 未来属于能驱动AI创造性探索或注入行业洞察的"AI协作者" [17][19] 行业数据与案例 - 纽约联储报告显示年轻人专业对口就业机会系统性减少 [3][4] - 大型语言模型填平资深员工的知识护城河 [10] - AI自动化客户沟通和营销文案生成，改变传统销售模式 [11]