企业所得税税前扣除规则 - 企业计算应纳税所得额时可扣除与收入相关的合理支出，包括成本、费用和损失[2] - 成本涵盖直接费用和间接费用，如原材料、燃料动力消耗及商品进价成本[3] - 费用包括销售费用、管理费用和财务费用，具体如广告费、劳动保险费、利息净支出等[3] - 损失包含营业外支出、自然灾害或意外事故损失，以及固定资产盘亏、坏账损失等[3][7] 具体扣除项目示例 - 某企业2024年营业收入1000万元，扣除500万元（含400万元原材料成本和100万元工资薪金）后应纳税所得额为500万元[5] - 工资薪金支出作为合理支出准予扣除，需取得合法凭证[7] 政策依据 - 《企业所得税法实施条例》第二十九条明确成本定义，包含销售成本、业务支出等生产经营耗费[7] - 第三十条界定费用范围，区分已计入成本的费用与期间费用[7] - 第三十二条详细列举损失类型，包括资产盘亏、转让损失及不可抗力损失[7] - 第三十四条专门规定工资薪金支出的扣除标准[7] 系列知识延伸 - 该内容属于"税前扣除系列"专题，前期已讨论税金类支出扣除、往年凭证追补等主题[8][9] - 后续将涉及收益性/资本性支出划分、公益捐赠政策等延伸内容[9]