雄安新区企业年金自动加入机制 - 雄安新区在全国率先推出"企业年金自动加入机制"，首批6家企业和6家专业受托机构已签约 [1] - 该机制是完善社保政策体系的重要创新，有望为全国企业年金扩面提供示范样本 [2] - 机制要求用人单位及职工在参加基本养老保险基础上同步建立企业年金，覆盖新区所有企业及机关事业单位，鼓励纳入编外人员和劳务派遣人员 [4] 多层次养老保险体系 - 我国养老保险体系包含三支柱：基本养老保险（第一支柱）、企业年金（第二支柱）、个人养老金和商业养老保险（第三支柱） [3] - 企业年金是企业与职工自主建立的补充养老保险制度，属于第二支柱核心组成部分 [3] - 截至2024年底，全国建立年金企业达15.93万个，覆盖职工3241.84万人，基金积累3.64万亿元 [6] 机制创新特点 - 采用"自动加入、自愿退出"模式，解决传统自愿加入的惰性问题 [6] - 允许企业"小范围、低比例"起步，优先覆盖核心人才再逐步扩面 [7] - 简化决策流程，支持职工大会/代表大会/公示等多种方案确定方式 [7] - 通过"雄安智慧社保公共服务平台"实现线上自助备案，提升服务效率 [7] 行业参与案例 - 中国太保旗下长江养老参与政策制定，已签约雄安本地科技企业，并与疏解单位、国家高新技术企业达成合作意向 [4] - 首批优选集合计划由长江养老和国寿养老两支产品组成 [8] 全国推广潜力 - 机制解决扩面四大难题：建立意愿、企业成本、决策流程、服务效率 [6][7] - 上海、山东、浙江等地已推出专项政策，如苏州工业园区人才集合年金计划、上海临港片区人才企业年金计划 [7] - 养老金融机构预计将获得更多市场机会 [8]