被安排清扫男厕的女保洁们
36氪·2025-05-02 08:53
女性保洁员行业现状 - 女性保洁员在KTV、写字楼等场所承担男厕所清洁工作已成为普遍现象 由于男性保洁员稀缺且成本较高 企业更倾向雇佣女性[15][19][23] - 行业存在明显的性别薪酬差异 女性保洁员月薪约2400元 比男性低600元左右[7][15][21] - 保洁行业面临严重的人力短缺问题 厦门机场曾1个月招聘10名男保洁员 半个月后仅剩1人留存[23] 企业用工策略 - 企业为降低成本采取"一人多岗"策略 让单名保洁员同时负责男女厕所清洁工作[15][27] - 物业公司普遍认为女性保洁员"耐操、便宜、听话" 更符合用工需求[21] - 部分企业存在变相增加工作内容却不调整薪酬的情况 如张丽琴被要求额外负责厕所清洁但未获加薪[28] 行业运营特点 - 娱乐场所保洁工作环境恶劣 KTV厕所需处理呕吐物、尿液等污物 清洁剂用量大[6][9][10] - 写字楼保洁存在明显时段性 需在早高峰前完成27个坑位的清洁 每个坑位限时5分钟[12] - 部分保洁员通过收集可回收物品获取额外收入 月均约200元[32] 行业管理问题 - 上海某环境服务公司管理200个厕所 承认无法实现同性保洁[21] - 企业普遍缺乏规范的保洁操作流程 导致隐私纠纷频发[21] - 存在明显的性别刻板印象 认为男性不适合从事细致的保洁工作[24][26]