企业所得税税前扣除规定 - 员工体检费用可作为职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除 [3][4] - 职工福利费范围包括卫生保健、生活补贴等非货币性福利，如医疗费用、防暑降温费等 [3] 劳务派遣员工福利费处理 - 直接支付给劳务派遣公司的费用作为劳务费支出，直接支付给员工个人的费用分为工资薪金和职工福利费支出 [5][6] - 工资薪金支出可计入企业工资薪金总额基数，用于计算其他费用扣除依据 [6] 福利费核算与补贴处理 - 职工福利费需单独设置账册准确核算，否则税务机关可进行合理核定 [7] - 固定与工资一起发放的福利性补贴符合条件时可作为工资薪金支出税前扣除，否则按职工福利费限额扣除 [7] 研发人员福利费加计扣除 - 研发人员福利费属于与研发活动直接相关的其他费用，可在不超过可加计扣除研发费用总额10%的范围内加计扣除 [7] 离境退税政策优化 - 离境退税商店布局扩大至商圈、景区、机场等区域，鼓励国际名品、老字号等成为退税商店 [17] - 退税商店备案条件放宽至纳税信用级别M级，备案流程优化为5个工作日内完成 [19] - 离境退税起退点下调至200元人民币，丰富商品供给包括老字号、非遗产品等 [21][23] 离境退税服务提升 - 推广“即买即退”服务至全国，鼓励设立集中退付点和封装打码便利海关验核 [25] - 现金退税限额上调至20000元人民币，支持移动支付、银行卡等多种退税方式 [30] - 建设全国离境退税信息平台，加强部门协作打击违规行为 [32]