小红书取消大小周与薪资影响 - 小红书宣布五一节后取消大小周工作制，恢复双休 [3] - 取消大小周导致员工每月可能减少两天的双倍薪资加班费，相当于减少4天薪资，整体薪资可能下降约15% [3] - 尽管取消了全年加班费，但公司校招开发岗的整体薪资仍高于许多互联网大厂 [3] 小红书校招开发岗薪资构成 - 普通Offer：月薪28k，发放16个月，加上每月1k房补（共12个月）及全年加班费约5w，总包约50w [4] - SP Offer：月薪30k，发放16个月，加上3w签字费、每月1k房补（共12个月）及全年加班费约6w，总包约58w [4] - SSP Offer：月薪36k，发放16个月，加上3.6w签字费、21w期权（分4年发放）、每月1k房补（共12个月）及全年加班费约7w，总包约70w [4] - 许多员工当初加入公司是看重高薪酬，并已做好大小周准备，取消后因收入减少而心情复杂 [4] - 公司允许在必要时申请周末加班费，但员工担忧工作量不变而加班费难以申请 [4] 行业工作制调整趋势 - 快手和字节跳动已在数年前取消大小周，一年后多数员工更偏好双休，认为长期幸福感的提升超过短期加班费收入 [4] - 小红书此次调整将压力传导至同行如拼多多 [4] 公司竞业协议政策 - 小红书取消了竞业协议，此举被视作有格局的举措，并再次对同行如拼多多构成压力 [4] 技术面试内容（基础架构开发岗） - 面试重点考察计算机网络、Redis、Kafka、分布式系统、设计模式及算法，对编程语言（C++/Java）考察较少 [4] - 具体面试问题包括：TCP四次挥手TIME_WAIT状态作用、TCP多端口监听、网页打开全过程、Redis数据结构、Kafka消费者数量配置与最多消费一次语义、分布式CAP理论、单例模式应用场景、C++ STL map插入时间复杂度、双向链表反转算法等 [5][6][8][9][10][12][13][14][16][17][18][19][20][21][22][24][25][26]