文章核心观点 Acentra Health收购Espyr以提供全面EAP解决方案和服务，满足客户群体日益增长的心理健康和福祉需求，应对美国心理健康危机 [1] 收购情况 - Acentra Health收购Espyr，合并后公司将以Acentra Health位于弗吉尼亚州麦克莱恩的办公室为总部 [1][7] - Bailey & Company担任Espyr此次交易的独家财务顾问，Goodwin Procter LLP担任Espyr法律顾问，King & Spalding LLP担任Acentra Health法律顾问 [8] 服务内容 - 合并后公司将为政府机构和商业组织提供EAP解决方案和服务，服务对象包括员工、学生及其家人 [2] - 服务内容有临床 intake 和支持、工作生活服务、关键事件汇报、多种方式的咨询服务 [2] 行业背景 - 美国心理健康问题常见，超五分之一成年人患有精神疾病，心理健康问题导致旷工和“躺平式辞职”率上升 [4] - 美国人事管理办公室指导联邦机构加强员工援助计划，更多雇主提供增强型EAP解决方案以支持员工、提高参与度和生产力 [4] 公司优势 - Acentra Health和Espyr各有超30年提供职场心理健康和福祉计划的经验 [6] - 合并后公司具备预测分析和技术支持工具，能提供超越传统心理健康咨询的定制化解决方案 [6] - Acentra Health拥有超5900名供应商网络，支持多种服务方式和偏好，可提供及时心理健康服务 [6] 公司简介 - Acentra Health结合公共部门知识、临床专业知识和技术创新，为州和联邦合作伙伴及其重点人群提供现代化医疗体验，获全球投资公司Carlyle支持 [9] - EAP Consultants通过Espyr品牌项目，为组织提供全面福祉解决方案，使命是提供即时、可定制的行为和心理健康解决方案 [9] 媒体联系方式 - Acentra Health媒体联系人Janice Moore，电话703 - 214 - 3552，邮箱Janice.Moore@acentra.com [11] - Espyr媒体联系人Lauren O'Neil，电话603 - 370 - 0859，邮箱Loneil@espyr.com [11]