核心人事任命 - 公司对其再保险业务TransRe的关键管理层进行了一系列晋升，旨在加强以客户和经纪人为中心的战略聚焦[1][2] - Mike Torre被提升为全球财产组合负责人，他于2018年加入公司，新职责包括制定和执行第三方资本战略，并向全球组合管理总裁Lisa Moser汇报[2] - Maryam Haji被任命为全球研究与巨灾管理负责人，她于2014年加入，曾领导第三方巨灾模型验证等工作，将继续向Lisa Moser汇报[3] - Eyal Shnaps被任命为美国定制团队负责人，他于2014年加入，此前担任全球财产组合负责人，新职位将向北美首席承保官John Fugit汇报[4] - Desmond Pollock被任命为市场推广团队负责人，将向全球承保总裁Paul McKeon汇报，专注于客户/经纪人关系等领域，他于2006年加入并在2017年领导美国定制团队[5] 战略与组织目标 - 此次人事调整的核心目标是锐化公司聚焦点，旨在与客户和经纪人建立强大、持久的合作伙伴关系[1] - 管理层指出，调整是为了让一线团队获得最佳支持，以提供合作伙伴所期望和应得的服务与能力[6] - 另一关键目标是通过更好地整合分析能力，来增强组合部门为全球各地区和各业务线的承保团队提供的洞察力[6]