同时，延安市强化政策支撑，通过提高重点岗位结构比例、加强高层次人才岗位支持、放宽特殊人 才岗位范围等举措，优化岗位设置、畅通晋升渠道。近年来，延安市已有514名专业技术人才直接享受 政策红利。此外，职称评审政策持续向基层一线和乡村振兴人才倾斜，激励引导人才主动投身技术攻 关、生产实践等一线创新创造。 延安市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科相关负责人说，他们将持续深化职称制度改革， 不断优化"双办双优"工作模式，进一步提升职称评审服务的质量与效率，让人才评价更有温度、更显公 平，全力营造尊重人才、关爱人才、成就人才的良好发展环境。（记者：周恒宇 通讯员：白雪） 1月6日，记者从延安市人力资源和社会保障局获悉：近年来，该局聚焦职称评审服务提质增效，创 新推出"双办双优"工作模式，以"提速办""随时办"破解服务堵点，以"优监管""优导向"筑牢公平根基， 构建起科学规范、高效便捷的人才评价服务体系。截至目前，延安市已累计服务专业技术人才2911人， 有效提升了人才的获得感和归属感，让人才干事更有底气、发展更有奔头。 延安市19个中级、3个高级职称系列全面实现"一网通办"，评审材料全程电子化，申报人员"一次提 交 ...