2026年社会保障金关键变化 - 2026年社会保障金将自动获得2.8%的生活成本调整，略高于2025年的2.5%增幅 [2][3] - 然而，该调整的实际效果可能有限，因为医疗保险B部分的保费上涨将直接从中扣除，从而侵蚀部分COLA [3] - 此外，关税政策可能导致物价上涨，若成本持续上升，2.8%的调整幅度可能落后于实际通胀 [4] 社会保障金领取与工作收入限制 - 在达到完全退休年龄后，受益人可赚取任意数额的收入而不会影响其社会保障金的领取 [6] - 若在完全退休年龄前领取福利并继续工作，将受到收入测试限制，但2026年的限额已提高 [8] - 2026年，未达完全退休年龄者的收入测试限额为24,480美元，高于2025年的23,400美元，超过此限额后，每多赚2美元，社会保障金将扣减1美元 [8] 对退休人员的策略建议 - 对于主要依赖社会保障金作为月度收入的退休人员，建议制定备用计划，以防COLA的实际购买力不足 [5] - 备用计划可能包括削减开支或以某种形式重返工作岗位，例如兼职或零工 [5] - 对于尚未开始领取福利的人士，延迟申领社会保障金可能仍然会带来显著的财务益处 [7]