"二代接班"是企业生命周期演进中的重要一环，关乎到企业的稳定和长远发展。在食品饮料行业，大批创办于20世纪90年代至21世纪初的民营企业，随着 创始人年过六十，已陆续来到二代接班时刻。 据内参君不完全统计，2025年，康师傅、达利食品、有友食品、万辰食品、欢乐家、李子园、好想你等多家食品饮料上市公司顺利完成二代接班。从父辈 手中接过管理权之初，这些"企二代"们要做的不仅仅只是"守业"，更面临着消费环境转变带来的系统性挑战。 一方面，他们面临着存量博弈加剧、增长动能转换的共性挑战。另一方面，在各自所在的赛道和企业内部，这些"企二代"们要应对的压力和难题也不少。 康师傅：魏家二代接棒CEO，10年职业经理人时代终结 根据此前发布的公告，2025年12月31日是康师傅现任CEO陈应让服务期限的最后一天，合约期满后将正式退休。2026年1月1日，康师傅创始人魏应州的三 子魏宏丞将接任CEO一职，康师傅正式迈入"二代"掌舵的新阶段。 与其他企业"父传子"的模式不同，魏宏丞是从职业经理人手中接棒管理权。在此之前，康师傅已经经历了韦俊贤、陈应让两任职业经理人时期，周期长达 10年之久。从2015年-2024年，康师傅的营收 ...