公司助残就业实践 - 威海光威集团有限责任公司获评“山东省助残先进集体”并作典型发言 [1] - 公司实施“一人一策”助残模式 为残疾员工量身定制岗位 例如为身高不足80公分的侏儒症员工安排剪标、揭胶带等岗位 [1] - 公司秉持“因人设岗、以岗育人”理念 为职工定制个性化工作方案 包括工装改造和辅助工具 [2] - 针对听力障碍员工 评估其视觉专注度与细节把控力 安排至包装、质检等岗位 [2] - 针对肢体不便员工 优先考量工位动线与操作便捷性 通过改善工装器具便于适配 [2] - 公司进行无障碍环境改造 将部分台阶改建为缓坡 在主要通道加装扶手护栏 [2] - 公司为残疾职工设置专项补贴 并坚持“同工同酬”原则 在年度优秀员工评选中保障一定残疾职工名额 [2] 区域助残就业体系 - 威海高区持续引导企业探索助残就业新模式 通过政企协作为残疾人构建稳定平台 [1] - 区内多家企业积极探索助残就业 威海洁瑞医用制品有限公司、威海光威户外装备有限公司获评省级残疾人就业示范基地 [3] - 威海迪尚爱华服饰有限公司、捷普电子（威海）有限公司、金猴集团威海鞋业有限公司、威海艾美格电子有限公司等获评市级残疾人就业优秀基地 [3] - 区域积极落实残疾人就业保障金制度 对达到用人比例的企业减免或免征参保金 已推动149家用人单位安置1464名残疾人就业 [3] - 针对智力、精神及重度肢体残疾等就业困难群体 建成3处“如康家园”残疾人之家实现镇街全覆盖 已有29名残疾人通过辅助性就业项目获得机会 [3]