在对胖东来的实地调研中，研究团队注意到，其商业模式与成熟零售企业类似，但真正的核心竞争力在 于"信任与人本"的价值文化：企业给予员工稳定且有竞争力的收入以及充足的休假时间，将"以人为 本"嵌入组织运行；产品与服务风险事件发生时，主动担责、快速赔付并严肃追责，重建消费者信任； 提出"取消高额彩礼、倡导朴素婚俗"等公共倡议参与社会议题讨论，组织影响力已超越经营层面，延展 至社会价值塑造。这一案例表明，价值文化可以转化为可衡量的经济回报与组织生命力。如何识别并放 大这类中国经验在全球可持续发展语境中的声量，是研究院持续关注和深入研究的重要方向。 2025向光行动者大会以"问道新经济·重塑新增长"为主题，围绕可持续商业的新趋势、新逻辑与新实践 展开讨论。从大会传递的核心观点与讨论焦点可以看到，企业社会责任与可持续发展议题正进一步回应 制度与实践层面的问题：在经济增长承压、技术快速演进的背景下，如何重新理解企业的责任边界，如 何通过制度创新、技术赋能与生态共创，让社会价值不再停留于"附加项"，成为支撑企业长期竞争力与 新增长模式的重要组成。 作为中国商业向善领域具有重要影响力的年度奖项，向光奖自2017年首届发起以来， ...