AI 替代岗位,构成违法解雇?|南财合规周报
21世纪经济报道·2025-12-28 13:16

文章核心观点 文章总结了近期在人工智能、互联网平台治理及科技竞争领域的一系列重要动态,核心围绕版权争议、劳动法规、行业监管、网络安全等主题展开,反映了行业在快速发展过程中面临的法律、伦理与安全挑战 [1] 人工智能治理与法律争议 - 美国作家起诉六大AI公司侵权:六位作家联合起诉xAI、Anthropic、谷歌、OpenAI、Meta及Perplexity,指控其未经许可使用受版权保护的书籍训练大模型 [2] - 不满集体诉讼和解金额:原告未选择集体诉讼,因认为该形式对被告更有利,可让企业以极低成本平息大量高价值侵权索赔,此前Anthropic在类似诉讼中以15亿美元达成和解,每位作家获约3000美元 [2] - 北京仲裁案例明确AI替代岗位解雇违法:北京人社发布典型案例,裁定某科技公司因引入AI自动化而撤销岗位并解雇员工的行为不构成“客观情况重大变化”,属于违法解除劳动合同 [2][3] AI情感陪伴服务新规 - 网信办发布《人工智能拟人化互动服务管理暂行办法(征求意见稿)》:专门针对模拟人类特征进行情感互动的AI服务提出管理要求 [4] - 强化防沉迷与用户保护:要求服务界面有非真人标识,用户连续在线超2小时需动态提醒,并设置清晰退出选项;系统需能检测情绪困扰,遇用户表达自杀自残等极端情况时需人工接管并联系监护人 [4] - 严格限制训练数据使用:规定除非取得用户单独同意,否则不得将用户交互数据和敏感个人信息用于大模型训练优化 [5] - 强调全生命周期责任:要求服务提供商在设计、运行、更新及关闭全过程持续进行安全监控、风险评估、纠正系统偏差并妥善记录 [5] 网络安全与平台治理挑战 - OpenAI承认AI浏览器防御提示词攻击存在困难:OpenAI通过构建AI自动化攻击者来测试并加强其AI浏览器Atlas的防御,但坦言即时注入攻击类似社会工程学攻击,难以彻底解决,且AI代理模式会扩大安全威胁面 [7] - 丽江古城要求小红书加强信息审核:丽江市古城区文旅局发函指出小红书平台信息审核监管不到位,导致大量不实“避雷帖”威胁企业退钱退款、损害商誉,小红书回应称设有举报渠道,商家可提交证据材料供审核 [8][9] - 快手遭黑灰产攻击暴露安全漏洞:快手直播间遭大量涉黄涉暴视频攻击,平台紧急下线直播功能并报警,事件引发市场对平台安全能力的担忧,导致其股价次日下跌超过3% [10]