我国对灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障政策有新动向，相关办法将抓紧出台，劳动保障相关法 律法规也将适时修订。 近日，中国人大网公开了《国务院关于灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作情况的报告》（下称 《报告》），其中指出，灵活就业和新就业形态劳动者人数仍在快速增多，收入不稳定、劳动保障不足 的问题仍一定程度存在。未来，将从着力社保提质扩面、加快推进立法工作等多个方面，进一步保障从 业人员权益，推动灵活就业、新就业形态健康发展。 他们如何参保？ 《报告》指出，灵活就业和新就业形态已成为劳动者就业增收的重要渠道。据测算，全国灵活就业人员 规模已超过2亿人。 目前，"劳动关系确认"是影响这类群体权益保障的关键问题。2021年7月，人社部等八部门联合印发 《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，将依托互联网平台就业的新就业形态，分 为"符合确立劳动关系""不完全符合确立劳动关系"以及"个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职 业等"三种情形。有学者指出，这打破了用工关系调整劳动法适用"全有全无"的思维。 一是积极推进职业伤害保障试点。在工伤保险制度框架下，结合新就业形态特点，提出按单计费、每单 必保 ...