公司战略调整 - 为应对急剧变化的国内外经营环境，公司时隔五年再次实施自愿退休计划 [1] - 本次自愿退休的适用对象包括在职能部门和线下销售部门任职满15年以上或45岁以上的转职入职员工 [3] - 涉及企业包括爱茉莉太平洋控股、爱茉莉太平洋、悦诗风吟、伊蒂之屋等 [3] 员工补偿与福利方案 - 工龄满20年及以上的员工，可获发相当于42个月基本工资的补偿金 [3] - 工龄满15年但不足20年及45岁以上的转职入职员工，补偿金按每工作1年发放2个月基本工资计算 [3] - 除补偿金外，公司还将为离职员工本人及其配偶提供离职后2年内的全面体检福利 [3] 近期经营业绩表现 - 公司第三季度实现销售额1.02万亿韩元，同比增长4.1% [3] - 公司第三季度实现营业利润919亿韩元，同比增长41% [3]