政策落实与基层减负 - 习近平总书记高度重视整治形式主义为基层减负，强调落实长效机制，让基层干部有更多精力抓落实，支持基层干部大胆干事 [1] - 今年深入贯彻中央八项规定精神学习教育将“整治形式主义为基层减负存在差距”作为集中整治重点之一，中央层面专项工作机制多次部署，各地区各部门严格执行《整治形式主义为基层减负若干规定》 [1] 考核与借调管理优化 - 黑龙江省绥化市公安局取消以“战况统计”为名的变相考核及额外加重基层负担的统计报表，让基层聚焦主责主业 [3] - 天津市南开区委组织部建立会商研判机制，动态掌握数据事例，年终考核需提交的材料减少，考核流程向“无感无痕无形”转变 [3][4] - 浙江省宁波市选取29个乡镇（街道）作为干部借调监测点，建立定期比对与双向核实机制，规范借调管理，实现从“被动应对”向“主动防控”转变 [4] 权责清单与制度规范 - 广东省佛山市禅城区南庄镇绿岛社区通过履职事项清单明确权责，正面清单、依法协助清单、负面清单使工作权责分明 [5] - 禅城区已完成4个镇街履职事项清单编制，压减村社出具证明事项100余个，压减率近90% [5] - 湖南省益阳市沅江市修订公务接待管理办法，推行极简“三件套”，省内公务人员通过“湘办通”平台网上申请、凭码用餐、线上支付，简化接待流程 [6] 科技赋能与治理创新 - 江苏省南京市鼓楼区宁海路街道试点“数字社工”平台，实现数据智能处理与同步，减轻社区干部数据负担 [8] - 该街道利用智能水表守护关爱预警平台，通过监测用水量（如24小时低于0.005吨）及时预警并成功救助独居老人 [8] - 云南省景洪市通过告庄西双景党建协调机制，推动市场监管、综合执法等部门资源下沉，已帮助基层解决问题500余件 [7] 跨区域协同与效能提升 - 上海市推进党建引领“多格合一”，在武康大楼周边区域打破行政壁垒，利用“区—条线—街镇—网格”四级响应机制，联合多部门仅用45天将储藏室改造为便民公厕 [10] - 市级层面建立条块联动机制，区级层面建立问题提级解决机制，初步形成多元共治格局 [10] - 基层减负推动治理效能革命，使基层干部填表报数减少，服务群众时间增多，督查考核精简，干事热情高涨 [11]